Инфопартнер Форума «Эффективное образование» – MBA в России | Бизнес-образование

Канал в Telegram, где вы сможете найти лучшие советы по развитию вас и вашего бизнеса. Учиться стоит на чужих ошибках, а не своих!

Базовое бизнес-образование – это то, чему у нас не учат в школах и даже университетах, и MBA в России | Бизнес-образование это исправляет. Канал про то, как работает мышление предпринимателя и как видеть возможности нормально зарабатывать даже без стартового капитала.

Всё про бизнес, его старт и развитие — https://t.me/mba_rus

В России надо переобучить 25 млн человек к 2030 году, чтобы справиться с дефицитом кадров. Такие цифры приводят «Ведомости», ссылаясь на презентацию доклада «Всерьёз про экономику высоких зарплат» Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ). Его представили в Институте экономической политики имени Е. Т. Гайдара.

Согласно докладу, к 2030 году численность трудоспособного населения в России увеличится на 3,1 млн человек. Но такого роста будет недостаточно — даже сейчас дефицит кадров в экономике выше. Только штатных незанятых вакансий, по данным экспертов, в 2023 году 2,3 млн. А реальная цифра (с учётом того, что не все вакансии предполагают наём в штат) по крайней мере в 1,5–2 раза выше.

Эксперты АТРЭ считают, что основной способ закрыть дефицит – активно заниматься переобучением и дообучением взрослого населения. В среднем придётся переобучать по 4,2 млн в год — среди них 2,2 млн россиян в возрасте 25–35 лет. Всего до 2030 года количество прошедших переподготовку должно превысить 25 млн.

Несмотря на то что экономика остро нуждается в рабочих кадрах (об этом заявляют в опросах и сами работодатели), профессиональная необходимость получать новые навыки и знания чаще возникает у людей, которые уже имеют достаточно высокий уровень образования и вряд ли резко изменят жизнь и сменят специальность на рабочую. Например, в группе населения с высшим образованием 60% в 2019 году участвовали в практиках самообразования, а среди тех, кто имел только среднее общее или ниже, — лишь 22%.

У низкого интереса к переобучению есть и психологические причины. На серьёзные перемены больше всего мотивирует страх потерять работу, а такие факторы, как удовольствие от процесса или предвкушение будущих результатов, пока мотивируют россиян меньше.

Источник: Skillbox Media

15 октября Financial Times опубликовала рейтинг программ Executive MBA 2023. Это 23-е издание ежегодного рейтинга 100 лучших в мире программ MBA для руководителей высшего звена, составленного FT.

Участие в рейтинге было добровольным и по запросу бизнес-школы. Программы EMBA должны были соответствовать определенным критериям. Школа должна быть аккредитована либо Ассоциацией по развитию университетских школ бизнеса США (AACSB), либо Европейской организацией EQUIS. Программа EMBA должна была быть групповой: студенты начинают и завершают программу вместе.

Всего в рейтинге приняли участие 125 программ, в том числе 13 совместных курсов, проводимых более чем одной школой. В таблице представлены четыре новые школы.

Данные для рейтинга собирались с помощью двух онлайн-опросов: первый заполнялся самими школами, а второй - выпускниками, завершившими свои программы в 2020 году. Чтобы школа имела право на участие в рейтинге, не менее 20 процентов ее выпускников должны ответить на анкету (минимум 20 анкет). В опросе приняли участие 3814 выпускников - общий уровень ответов составил около 40 %. Ответы опроса 2023 года составляют 50 процентов от общего веса, а ответы 2022 и 2021 годов составляют по 25 процентов каждый

Рейтинг включал пять критериев ранжирования: зарплата сегодня, рост зарплаты, карьерный рост, опыт работы и достигнутые цели (50 % веса рейтинга). Первые два критерия, касающиеся заработной платы выпускников, составляют 33 % веса рейтинга.

В отличие от прошлогоднего рейтинга FT программ Executive MBA 2022, в этом рейтинге российские бизнес-школы не представлены.

Источник: MBA в Москве и России